Ketika membuat keputusan tentang seragam, baris pernyataan Untung dan Rugi ini biasanya mencerminkan angka yang sangat rendah atau bahkan nol. Ini adalah kesalahan bisnis Anda. Seragam bisa menjadi bentuk iklan yang sangat efektif yang sering diabaikan. Ketika keputusan dibuat untuk mengurangi biaya, ini adalah salah satu item yang sering dipotong oleh kontraktor. Saat merencanakan anggaran atau rencana bisnis, item baris ini harus dipertimbangkan dengan sangat hati-hati. Seragam dapat menjadi alat pemasaran yang hebat yang meningkatkan laba Anda.
Seragam harus selalu memiliki logo perusahaan Anda pada mereka. Ini adalah bagian dari branding perusahaan Anda dan membangun pengakuan merek. Sebagian besar pembuat keputusan juga akan memasukkan nomor telepon juga. Satu hal yang perlu dipertimbangkan adalah daftar layanan, tag line, atau slogan perusahaan di bagian Baju Seragam belakang seragam. Ini tidak hanya berlaku untuk kemeja tetapi juga kaus perusahaan yang sering dipakai karyawan. Barang-barang ini harus didaftar sehingga calon pelanggan dapat dengan mudah membacanya. Anda harus melihat ini sebagai papan reklame berjalan di belakang tenaga penjualan mini.
Karyawan Anda sering berhenti untuk minum kopi di pagi hari, pergi makan siang di siang hari, dan berhenti untuk mengambil sesuatu dalam perjalanan pulang di malam hari berpotensi terpapar oleh banyak pelanggan potensial. Seberapa sering Anda berhenti di toko dan memulai percakapan dengan seseorang? Pernahkah Anda memperhatikan seorang kontraktor atau prajurit berseragam dan mengajukan beberapa pertanyaan atau meminta kartu nama? Seragam yang mencantumkan layanan perusahaan Anda dapat memulai percakapan yang tidak akan pernah terjadi.
Ini mengarah pada pertimbangan lain yang harus disiapkan. Karyawan Anda harus dilatih dengan baik tentang cara menangani situasi ini. Penting untuk menyadari bahwa tidak semua orang adalah orang penjualan yang hebat atau bahkan baik. Ini tidak berarti bahwa mereka bukan karyawan hebat. Dalam situasi ini mereka harus dipersenjatai dengan kartu nama perusahaan dan diinstruksikan untuk meminta pelanggan potensial untuk menghubungi kantor untuk rincian lebih lanjut atau untuk menjawab pertanyaan. Mempekerjakan praktik adalah topik yang sangat berbeda tetapi, ini adalah alasan sempurna mengapa Anda harus mempekerjakan orang "baik". Anda tidak dapat melatih "baik" dan jika karyawan Anda baik dan ramah itu akan membuat perbedaan dalam layanan pelanggan dan "penjualan" merek Anda. Ketika pelanggan potensial ini berinteraksi dengan karyawan Anda, mereka berpotensi menjadi "
Seragam juga menambah kesan profesionalisme yang berbicara banyak kepada pelanggan Anda dan lebih dari itu tetangga Anda! Tetangga Anda akan melihat perusahaan profesional berseragam di atas perusahaan yang mengenakan kaos band rock favorit mereka. Jika Anda seorang penata taman dan tetangga perlu menyewa perusahaan untuk merawat properti mereka, mereka mungkin bertanya kepada tetangga tentang perusahaan Baju Seragam berkualitas mereka yang melakukan pekerjaan dengan baik dan selalu datang dengan seragam dan terlihat profesional. Hal lain yang perlu dipertimbangkan adalah bagaimana perasaan karyawan Anda tentang perusahaan tempat mereka bekerja. Mereka jauh lebih mungkin untuk menjadi lebih produktif dan bangga dengan perusahaan tempat mereka bekerja dalam seragam yang terlihat profesional.
Jangan lupa untuk mengatasi hal-hal negatif. Untuk semua paparan yang dimiliki karyawan Anda dan seragamnya, hal itu dapat merugikan Anda. Anda harus berbicara dengan karyawan Anda bahwa penting untuk tidak menyebabkan citra negatif bagi perusahaan Anda. Mereka pasti TIDAK PERNAH mengenakan seragam mereka ke lubang minum favorit mereka. Alkohol memengaruhi setiap orang secara berbeda dan Anda tidak ingin seragam Anda terlibat dalam situasi yang berpotensi buruk. Karyawan harus selalu menyadari tindakan apa pun yang akan berdampak negatif pada perusahaan saat mengenakan seragam. Penting untuk mengatasi situasi ini sebelum insiden terjadi.
Sekarang Anda dapat melihat mengapa garis anggaran kami yang sering diabaikan dapat menjadi sangat penting bagi laba kami dan meningkatkan laba perusahaan. Berinvestasi dalam seragam perusahaan sekarang tampak seperti pengeluaran yang tidak mampu dilakukan oleh perusahaan Anda.
Everett Abrams ada di Dewan Eksekutif Direksi Power Washers of North America (PWNA) sebagai President-Elect, Instuctor untuk Kelas Cerifikasi Kayu dari PWNA, dan penulis bersama dari manual "Restorasi Kayu Eksterior" yang digunakan untuk mengajar profesional di seluruh negeri. Everett juga berpartisipasi dalam Komite Lapisan Bersama dari Laboratorium Hasil Hutan. Everett Abrams juga Presiden Deck Restoration Plus, perusahaan waralaba yang berspesialisasi dalam restorasi kayu.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar